Je bent eindverantwoordelijk leider van een aanzienlijke club slimme, autonome en gedreven leidinggevenden en professionals.
Het gedoe in je organisatie houdt nooit op. Maar je kunt leren hoe je er effectiever mee omgaat zonder dat het je steeds uit balans brengt. Sterker nog: als je stress voelt, weet je hoe je daar op een andere manier mee omgaat. Een manier die werkbaar is voor jou, je medewerkers, je collega’s en je leidinggevenden.
Wat je wil is rust, plezier, overzicht en zekerheid over je besluiten, ook als er andere meningen zijn. Je wil tevreden kunnen zijn over jezelf, je managers en je professionals. Je wilt weten waarop je kunt rekenen en wat je aan elkaar hebt. En je wil weten waarop je niet kunt rekenen, opdat verwachtingen helder zijn.
Dat is waar ik je bij help.
Ik werk met je samen aan het verstevigen van een samenwerkingscultuur waarin:
- Draagvlak, succes en plezier erbij horen en als fundament dienen voor het samen bouwen.
- Weerstanden, ongemak en spanning er ook bij horen en er vanzelfsprekend mee gewerkt wordt.
- Leiders en professionals zichzelf en elkaar zo goed kennen dat visieverschillen naast elkaar kunnen bestaan, maar leiders verantwoordelijkheid nemen voor hun besluiten.
Je bent benieuwd naar waarin jij jezelf tegenhoudt om dagelijks met plezier te werken: passend positie in te nemen. Wat blokkeert je om het zo te organiseren dat jij het best tot je recht komt in situaties met anderen? Mag (je) het niet? Kan (je) het niet? Ik onderzoek graag met je waar je jezelf onbewust te veel of te weinig begrenst. En waar je juist te weinig aanneemt van wijze anderen.
Ik neem je op momenten serieuzer dan jij jezelf. Ik wijs je erop wanneer jij jezelf voor de gek houdt of belachelijk maakt. Ik ga er niet in mee wanneer je jezelf op je kop geeft, te klein of juist te groot houdt. Het hoeft niet meer. Het levert je steeds maar meer van hetzelfde op. Ik begrijp wanneer je overtuigingen je bewegingen belemmeren. Of er juist voor zorgen dat je niet stilstaat. Ik zie op welke momenten jouw twijfel het wint van wat je eigenlijk wilt. We ontdekken samen waarom dat zo is en wat je nodig hebt om anders verder te gaan. Er hoeft niets weg als jij dat niet wilt: er komt iets bij en naast. Soms wel: dan is het tijd om iets achter je te laten. Ik leer je begrenzen en nieuwe besluiten nemen. Anders ruimte in te nemen naast anderen.
Jouw spannende momenten gebruiken we als houvast. Want ergens wordt het spannend, daaraan ontkomen we niet. Je leert zo effectief om te gaan met je weerstanden en grenzen.
In dit unieke traject leer je jouw eigen patronen herkennen en invloed uit te oefenen op jouw gedrag en de effecten die dat bij jezelf en anderen teweeg brengt. Je leert anders sturing te geven en effectieve keuzes te maken in leven en werk. Wat heeft voor jou werkelijk prioriteit? Gedraag je je daarnaar? Wat is jouw wenselijke bijdrage in de omgeving waarin je je bevindt? Welk gedrag en welke acties horen hierbij? Wat niet meer? Als je niet langer wilt vastlopen in de jou bekende vicieuze cirkels, maar deze als uitgangspunt voor je ontwikkeling wilt nemen, dan is dit een passend traject voor jou.
Of je bent die ambitieuze professional. Je werk en de organisatie waarin je werkt zijn belangrijk voor je. Jullie werken hard en graag en toch ben je niet tevreden genoeg. Je hebt last van het gedoe: iets frustreert, voert de druk op en is continu aanwezig. Er is gewoon te veel onrust: onduidelijkheid, zaken lopen niet, verantwoordelijkheden worden niet opgepakt. Resultaten die er voor jou toe doen worden onvoldoende of onvoldoende snel gehaald. Wezenlijke doelen of de haalbaarheid worden betwist en ter discussie gesteld.
- Je voelt druk van bovenaf: vanuit je leidinggevende of directie. Je twijfelt soms of je wel goed genoeg bent voor het werk dat je doet.
- Je voelt druk vanuit collega’s. Binnen je (directie)team zijn de verwachtingen hoog en vinden jullie van alles van elkaar. Verschillen zijn lastig en er is rivaliteit. Samenwerking loopt moeizaam.
- Je voelt druk vanuit je managers en medewerkers. Het lijkt nooit goed genoeg. Zodra het één is opgelost, komt er weer iets anders.
- Je legt jezelf druk op. Naar jezelf ben je kritisch. Je weet aan het einde van de dag feilloos wat er nog mist of anders moet.
Vaak weet je niet eens zo goed wat jou goed maakt in je werk: wanneer jij echt op je plek bent. En wat jouw voorwaarden zijn om werkelijk tot je recht te komen. Op bepaalde momenten in je leven werkt het als je wat meer antwoorden hebt.
Als je je afvraagt of je (nog) op je plek zit bijvoorbeeld. Het gevoel dat er meer in je zit, maar je niet goed je vinger kunt leggen op wat dat precies is. Als je je oog hebt laten vallen op een andere positie en je je daarvoor stevig wil profileren. Omdat het je tijd is en je deze kans wilt grijpen. Of als je je huidige positie juist wilt bestendigen en het je lekker lijkt om daarin eindelijk te mogen ontspannen. Dan heeft het zin je professionele identiteit te kennen. Jouw unieke professionele gebruiksaanwijzing waarmee je werksituaties voortaan zeker en doorleefd benadert. In je eigen hoofd krijg je meestal dezelfde antwoorden op je eigen vragen. Je identiteit vorm je ook in contact en via samenwerking met anderen.
Uit mijn jarenlange ervaring met leidinggevenden en professionals, weet ik dat het anders kan.
RESULTAAT
Wij weten de dingen die wij eigenlijk anders zouden willen vaak heel goed. Wij willen dan het ene, maar doen precies het andere. In dit traject ervaar je bewust de voor jou bekende afweerhoudingen. Zoals het zoeken van afleiding, het onderdrukken of juist overdrijven van jouw emoties, ontkenning van wat je liever niet wilt weten en het uitstellen van voor jou belangrijke zaken. Er is ruimte voor waardevolle inzichten. Door feedback op wat je doet en laat leer je jouw inconsistenties kennen. Je leert hoe je contact met anderen effectiever en betekenisvoller maakt. Vanuit eigen doelen neem je verantwoordelijkheid voor jezelf, je werk en je relaties met anderen en leer je wat nodig is om concrete stappen te zetten. Je krijgt in dit traject andere antwoorden op je bekende vragen.
Je ontwikkelt je grensbewustzijn. We expliciteren jouw weerstand- en draagvlakinterventies. Wat bevalt je wel en wat bevalt je niet, en waarom? Hoe ga je effectief om met grenzen en ruimte van jezelf en anderen?
Na afloop van dit traject heb je focus. En meer rust en plezier. Je bent zeker van wat je wel en niet wilt. Omdat je in dit traject ruimschoots en diepgaand hebt geoefend gaat je dat daarna goed af. Je benadert situaties voortaan vanuit jouw doorleefde persoonlijke Leiderschapsmissie en visie. Je maakt bewuster keuzes in aan wie en aan wat jij jouw aandacht en tijd besteedt. Het resultaat van ons werk is dat jij een blijvende en tastbare herinnering hebt aan wie je bent en waartoe jij in staat bent als je jezelf begrijpt. Je Persoonlijk Leiderschap en Professionele Identiteit op orde: weten wat je te doen en te laten hebt. De ervaring rijker dat je voorbij wat je kent ongekende mogelijkheden en wezenlijk erkenning treft.
OPZET
Het programma is ervaringsgericht en ontwikkelingsgericht. Je leert om actief en bewust in verbinding met anderen te zoeken naar nieuwe wegen om uit de jou bekende impasses te komen. Regelmatig stuit je tijdens het programma door deze werkwijze op problemen en situaties waarvoor de jou bekende, geëigende aanpak niet langer toereikend is.
Er zullen daadwerkelijk momenten van teleurstelling, frustratie, onmacht, onduidelijkheid en verwarring zijn. Wanneer je vastloopt, ondersteunt en begeleidt de trainer door middel van gerichte interventies, analyses, theoretische achtergrondinformatie en passende aanwezigheid. Dat niet alleen: al tijdens de training ervaar je ook ontspanning, plezier, duidelijkheid en ruimte. Je wordt je bewust van wat voor jou wel en niet (meer) werkt. Je neemt besluiten om dit voortaan blijvend vorm te geven en verwezenlijken.
DIRECT TOEPASBAAR EN BLIJVEND
Het op een verbredende en verdiepende wijze mobiliseren en hanteerbaar maken van de kennis en ervaring die je al in huis hebt, is een van de bijzondere kenmerken van deze training. Je hebt de toepassing en inzichten meteen in eigen handen: effectief, praktisch, passend en vooral blijvend.
VEREISTEN
Deze intensieve methodiek van leren door direct ervaren, bewustwording, inzicht en toetsen stelt hoge eisen aan jouw inzet en motivatie. Er wordt van je verwacht dat jij bereid en in staat bent jouw persoonlijke (werk)situaties in te brengen. Voorafgaand vindt een (telefonisch) instroomgesprek plaats. In dit gesprek inventariseren we wat je leerdoelen zijn en welke situaties je anders wilt benaderen. Naast dat je in je organisatie werkzaam bent als leidinggevende, generalist of specialist is de opleiding op HBO+ werk- en denkniveau en zijn er geen verdere specifieke vooropleidingseisen. Na afloop ontvang je een bewijs van deelname.
Data programma 2026 / 2027
Zie voor de actuele data onze Agenda.
Informatie & Aanmelden
Kosten programma € 6.500 (vrijgesteld van btw) inclusief dagarrangement in Breda tijdens de groepsdagen met vegetarische lunch, koffie- & thee-arrangement, water en fruit. We willen niet dat geld alles bepaalt. In ieder traject is daarom een plek voor een gedreven professional voor wie het volledige tarief momenteel niet haalbaar is. Neem contact op als je hierover in gesprek wil.
Wij zijn een CRKBO (Centraal Register voor Kort Beroepsonderwijs) geregistreerde instelling. Onze opleidingen en trainingen zijn daarom vrijgesteld van btw.
De Open Inschrijving-variant is favoriet omdat die je naar een andere locatie brengt. Met ruimte om op afstand van je dagelijkse collega’s te werken aan je Persoonlijk Leiderschap en Professionele Identiteit. Dit zorgt voor grote ontwikkel-slagen bij de deelnemers. Andere situatie, andere mensen, unieke methode en ongekende resultaten.
Het incompany traject is populair omdat het de intensieve live-dagen naar jullie eigen werkplek brengt. In slechts een werkweek brengen we met bekende mensen en bijbehorende vicieuze cirkels in samenwerking ongekende effecten teweeg. Realistischer kan niet, omdat in de dagelijkse nabijheid de actuele vraagstukken aan de orde zijn. Geen extra verblijfskosten, geen andere reistijd. Je werkt met je collega’s aan weerstand en draagvlak uit jullie dagelijkse werk, met precies die vragen die spelen. Het werk dat er al ligt, pakken we in die week op, maar wezenlijk anders. Dit zorgt voor grote ontwikkel-slagen bij de deelnemers. Zelfde situatie, zelfde mensen, unieke methode en ongekende resultaten
